有科學認證的算命．MBTI

圖片來源： 滙俊達人培訓學會

初接觸Myers-Briggs類型的理論時，覺得這是門較平易近人的心理學，但從四分法、八分法、十六分法、一路又加入級數。感覺太極又像是從血型看人格特質，之後加入十二星座，又加入九大行星等等，看似簡單卻又細分出不同類型，其繁雜的資訊量，加上作者不斷強調書本所提的是Myers-Briggs的類型理論的說明和個案分析只是部分，讓人十分好奇也頭痛這是什麼理論？

我認為這是個能初淺、能深入的性格分類方式，很適合於人際互動上使用，就用血型星座來比喻，也許較能表達我的感受。例如：O型血特質熱情理性，加魔羯座的頑固特質，可能形成理性又有耐力的人格特質。每個個別的分類可獨立使用，當與其它分類在一起時，可能強化或減化某些性格特質，藉由此理論提供學習如何覺察和判斷這世界，以及了解和處理自身內心的想法。

同時，這透過觀察衍生出來的心理學理論，似乎也考驗觀察者的「識人」能力或經驗，在區別時可能會因訓練不足下易偏向主觀。但我仍相信若能充分學習或許能像文中所提，不管是商場上、諮商關系過程中，若雙方能用相同類型來溝通，在人際關係上是很有用的一招，他能抓住了人常以自我為中心的弱點，在言語上讓對方的自我獲得滿足，拉近雙方距離，和對方建立初步關係的好方法，因為人們總是較能與自已類似的人相處。

最後，MBTI人格理論用於分析觀察人們的性格是個好方式，但若用在協助分析對方職涯和建議給予仍就存在著距離，就像血型星寫的再準，都無法提供適合每個人的職涯選擇建議。

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參考書目：李茂興(譯)。生涯諮商理論與實務：Richard S. Sharf著。第五章：Myers-Briggs的類型理論

原發表於天空部落

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